人結構不合理,才是品牌的力量 億安通懋電梯注重電梯人才培訓(xùn)
找大腕明星給企業(yè)品牌做形象代言人動手能力,現(xiàn)已成為一種時(shí)髦。似乎沒(méi)有一個(gè)大腕明星為他們企業(yè)品牌做形象代言人意見征詢,這個(gè)企業(yè)的品牌就低人一等提升。
究竟誰(shuí)是企業(yè)品牌形象的最好代言人?
不是大腕明星大大提高。大腕明星再漂亮,再帥研究成果,形象氣質(zhì)再佳取得了一定進展,它與企業(yè)品牌形象有什么關(guān)系?風(fēng)牛馬不相及。企業(yè)品牌形象大面積,不是貼上一個(gè)美人頭積極參與,就能變美的。
企業(yè)品牌形象的最好代言人是誰(shuí)?
是企業(yè)老板自己培養,是企業(yè)的員工交流研討。如果你的企業(yè)從上到下,每一個(gè)員工都堅(jiān)守篤行誠(chéng)信負(fù)責(zé)的行事原則形式,時(shí)時(shí)事事為客戶著想建設應用,為公眾著想,就算沒(méi)有漂亮的臉蛋代言其形象日漸深入,你的企業(yè)在客戶心中動力,在公眾心中,仍然漂亮美好豐富內涵、高大英浚生產效率。
與企業(yè)品牌形象直接相關(guān)聯(lián)的是企業(yè)的員工建言直達。是企業(yè)員工的言行代言了你企業(yè)的品牌形象多種。只有當(dāng)你企業(yè)員工的言行都嚴(yán)格地體現(xiàn)了誠(chéng)信負(fù)責(zé)的理念,你企業(yè)的品牌形象才會(huì)變得高大充分發揮、完美發展成就。你讓企業(yè)的員工為了短期利益,坑蒙拐騙重要方式,無(wú)論你找一個(gè)什么樣的美女俊男作品牌形象代言人開展面對面,你企業(yè)的品牌形象也仍然只能是丑惡的。
億安通懋電梯的員工以企業(yè)為家非常重要,時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司形象進一步提升。他們感到自己就是公司的一部分,他們不能讓自己和所有的“通懋家人們”灰頭土臉地見(jiàn)人營造一處。他們感到公司業(yè)務(wù)就是他們事業(yè)的結(jié)晶改革創新,他們的臉面,都體現(xiàn)在公司的對(duì)外形象上取得顯著成效。
這就是億安通懋電梯的品牌形象新模式。
從這個(gè)意義上講,企業(yè)的每一個(gè)員工不容忽視,都是你企業(yè)品牌形象的真正代言人組織了。但他們不是用他們的臉蛋代言服務體系,而是用他們的行動(dòng),用他們對(duì)客戶的尊重搶抓機遇、關(guān)懷分析,用他們對(duì)所提供產(chǎn)品和服務(wù)的珍愛(ài)代言。
桃李不言全會精神,下自成蹊系統穩定性。像桃李是用桃李自身來(lái)代言的,億安通懋電梯是用員工們的服務(wù)來(lái)為企業(yè)代言的集中展示。